De ideella medarbetarna i kyrkan lyftes fram av fem kandidater.
Följande klokskaper uttalades bland annat:
-En kyrka där människors engagemang tas på allvar blir en intressant kyrka. Vi behöver ta vara på de ideella såsom vi tar vara på de anställda. (Jacqueline)
-Svenska kyrkans största rikedom är medlemmarna. Man behöver ta vara på de begåvningar som finns, inte bara som hjälp till de anställda.... (Staffan)
-Jag skulle försöka driva att vi får fler frivilliga volontärer i Svenska kyrkan. Anledningen till att du blir frivillig är en enda: att du får frågan. (Catharina)
-Det behövs medvetna strategier för ideellt arbete. (Carin)
-Det handlar om kyrkosyn: Vilka är kyrkan? Istället för att säga "vi i församlingen" och mena "vi anställda" borde man bära in de frivilliga, ge plats åt alla döpta, åt alla som vill vara med och vara aktiva. (Mats)
Sonja Grunselius och Åke Bonnier talade en del om präst-/biskopsrollen och sade många andra kloka saker, t ex följande, men det kanske inte om ideellt medarbetarskap?!
-Jag vill se en attraktiv kyrka som har något att erbjuda människor... Vi finns här för dig och du behövs i kyrkan. (Sonja)
-Vi ska försöka nå våra ungdomar och få dem och alla andra att förstå att de utgör nutidens kyrka och att de kan säga: "-Kyrkan är här därför att jag är här." (Åke)
Hur ser dessa båda på ideella medarbetare som tar plats i församlingslivet? Någon som vet vilken församlingssyn som präglar dem till vardags?
Nedtecknat av Inger Lindeskog
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar